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为进一步加强eBET易博官网（以下简称：东方科仪控股）人力资源体系交流与学习， 5月26日，东方科仪控股召开2021年人力资源体系联席会，东方科仪控股总裁魏伟出席，来自集团公司及各控股企业的人力资源工作负责人、业务骨干代表共20人参加了此次会议。

会议围绕东方科仪控股2021年人力资源重点管控事项和企业人才梯队建设等工作进行了深入交流。东方科仪控股人力资源部总经理孙志坤对集团人力资源分类管理、控股企业班子成员薪酬管理、控股企业负责人绩效考核等管理制度进行宣贯。各控股企业详细介绍了本企业人才队伍现状及人才梯队建设中存在的不足，重点阐述了本年度人才建设的目标及相应举措。最后，与会人员还就各自人力资源工作中存在的问题和取得的经验进行了讨论与交流。

东方科仪控股总裁魏伟对会议进行了总结，她强调了人力资源工作对于东方科仪控股发展的重要意义，对集团公司及各控股企业人力资源工作提出四点要求：第一，各企业要紧密结合企业发展战略，研究制定人力资源工作3年规划；第二，人力资源部门要全方位参与企业人才梯队的建设工作，做好人才招聘、考核及录用，要选好人，用好人，并关注员工后续成长与发展情况；第三，各企业要积极完善薪酬与绩效管理工作；第四，要不断加强人才培训工作，发挥“东方大讲堂”培训平台作用，丰富企业培训内容，助力人才成长。

此次人力资源体系联席会的召开，有效加强了集团公司及各控股企业间的交流联系，对于积极推进东方科仪控股人力资源工作具有重要意义。